Должностная инструкция инженера по нормированию труда

08.05.2023 0

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Должностная инструкция инженера по нормированию труда». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.

Этот специалист занимается формированием норм трудовых затрат в определенных условиях производства для разных видов работ. Его часто недолюбливают коллеги, несмотря на то, что он приносит ощутимую пользу предприятию.

1.1. На должность:

— инженера по организации труда I категории назначается лицо, имеющее высшее инженерно-техническое или техническое образование и стаж работы в должности инженера по организации труда II категория не менее 3 лет;

— инженера по организации труда II категории — лицо, имеющее высшее инженерно-экономическое или техническое образование и стаж работы в должности инженера по организации труда или других инженерно-технических должностях, замещаемых специалистами с высшим профессиональным образованием, не менее 3 лет;

— инженера по организации труда — лицо, имеющее высшее инженерно-экономическое или техническое образование, без предъявления требований к стажу работы, либо среднее специальное образование и стаж работы в должности техника I категории не менее 3 лет или других должностях, замещаемых специалистами со средним специальным образованием, не менее 5 лет.

1.2. .

1.3. Инженер по организации труда руководствуется в своей работе Положением об отделе организации труда и заработной платы и настоящей должностной инструкцией.

1.4. Назначение на должность инженера по организации труда и освобождение от нее производится приказом руководителя предприятия по представлению начальника отдела организации и оплаты труда.

1.5. Инженер по организации труда должен знать:

— постановления, распоряжения, приказы, методические и нормативные материалы по организации, нормированию и оплате труда;

— структуру и штаты предприятия, специализацию и перспективы развития;

— экономику труда;

— экономику и организацию производства;

— порядок разработки программ и планов совершенствования организации труда;

— методы изучения и проектирования трудовых процессов, использования рабочего времени, определения экономической эффективности мероприятий по совершенствованию организации труда, оценки уровня организации труда, производства и управления;

— порядок составления технической документации и отчетности по совершенствованию организации труда;

— средства вычислительной техники, коммуникаций и связи;

— основы социологии, физиологии и психологии труда, технической эстетики и эргономики;

— стандарты унифицированной системы организационно-распорядительной документации;

— основы технологии производства;

— передовой отечественный и зарубежный опыт совершенствования организации труда;

— основы трудового законодательства Российской Федерации;

— правила и нормы охраны труда;

— [вписать нужное].

1.6. На время отсутствия инженера по организации труда (отпуск, болезнь, командировка и пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное приказом руководителя предприятия, которое приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.

1.7. [Вписать нужное].

Что должен знать работник

Объем знаний, требуемых от инженера по нормированию труда, определяется как профилем предприятия, так и его категорией. Типовой инструкцией установлено, что соискатель данной должности обязан знать следующее:

  • нормативные акты, регулирующие сферу его профессиональной деятельности;
  • методические материалы, в которых описывается порядок организации труда, его нормирования и оплаты, включая: тарифно-квалификационные справочники;
  • положение, регулирующее премирование на предприятии;
  • схема разработки планов пересмотра нормативных показателей за определенные календарные периоды;
  • порядок разработки планов организации работы, заданий, нацеленных на уменьшение трудоемкости продукции;

Основные положения должностной инструкции

Основные положения должностной инструкции инженера по нормированию труда включают:

  • отнесение данного сотрудника к кругу специалистов;
  • порядок его назначения на должность и освобождения от нее, установлено, что руководитель отдела организации и оплаты труда на предприятии подает представление главе компании, а последний приказом производит назначение и освобождение;
  • подчиненность, определено, что инженер по нормированию подчиняется также руководителю отдела организации и оплаты труда;
  • замещение во время отсутствия, указывается, что в этом случае на должность инженера другой сотрудник назначается приказом директора;
  • оговаривается, что этот сотрудник обладает всеми правами инженера по нормированию труда и несет все его обязанности.

Инженер по нормированию труда должен знать:

  • постановления, распоряжения, приказы, методические и нормативные материалы по организации, нормированию и оплате труда
  • методы нормирования труда
  • межотраслевые и отраслевые нормативы трудовых затрат
  • экономику, организацию производства, труда и управления
  • технологические процессы и режимы производства
  • единую систему технологической документации
  • формы и системы оплаты труда
  • положения о премировании, тарифно-квалификационные справочники и другие нормативные и методические материалы, порядок разработки календарных планов пересмотра норм и организационно-технических мероприятий по повышению производительности труда, планов организации труда, заданий по снижению трудоемкости изделий
  • требования рациональной организации труда при разработке технологических процессов (режимов производства)
  • методы анализа состояния нормирования труда, качества норм, показателей по труду, изучения трудовых процессов и наиболее эффективных приемов и методов труда, использования рабочего времени
  • средства вычислительной техники, коммуникаций и связи
  • основы социологии, физиологии и психологии труда
  • передовой отечественный и зарубежный опыт организации, нормирования и оплаты труда
  • основы трудового законодательства
  • правила и нормы охраны труда

Необходимые навыки и знания инженера по нормированию труда

  1. постановления, распоряжения, приказы, методические и нормативные материалы по организации, нормированию и оплате труда;
  2. методы нормирования труда;
  3. межотраслевые и отраслевые нормативы трудовых затрат;
  4. экономику, организацию производства, труда и управления;
  5. технологические процессы и режимы производства;
  6. единую систему технологической документации;
  7. формы и системы оплаты труда;
  8. положения о премировании, тарифно-квалификационные справочники и другие нормативные и методические материалы, порядок разработки календарных планов пересмотра норм и организационно-технических мероприятий по повышению производительности труда, планов организации труда, заданий по снижению трудоемкости изделий;
  9. требования рациональной организации труда при разработке технологических процессов (режимов производства);
  10. методы анализа состояния нормирования труда, качества норм, показателей по труду, изучения трудовых процессов и наиболее эффективных приемов и методов труда, использования рабочего времени;
  11. средства вычислительной техники, коммуникаций и связи;
  12. основы социологии, физиологии и психологии труда;
  13. передовой отечественный и зарубежный опыт организации, нормирования и оплаты труда;
  14. основы трудового законодательства;
  15. правила и нормы охраны труда.

Инженер по нормированию труда бюро нормирования труда технической дирекции (инженер по нормированию труда БНТ ТД) относится к категории специалистов.

Инженер по нормированию труда БНТ ТД назначается на должность и освобождается от должности приказом генерального директора в установленном законодательством порядке, по согласованию с техническим директором.

Инженер по нормированию труда БНТ ТД подчиняется непосредственно начальнику бюро по нормированию труда.

Читайте также:  Взыскиваем убытки: тенденции судебной практики

В своей работе инженер по нормированию труда БНТ ТД руководствуется следующими документами:

  • Инструкция система менеджмента качества нормирование трудозатрат;
  • Инструкция менеджмента качества нормирования трудозатрат цеха;
  • Отраслевыми справочниками по нормированию трудозатрат;
  • Приказами и распоряжениями генерального директора предприятия;
  • Настоящей должностной инструкцией;
  • Правилами внутреннего трудового распорядка.

Права и ответственность

Нормировщик обладает следующими правами:

  1. Предлагать
    руководству на рассмотрение вопросы повышения эффективности производственных процессов в соответствии со своей должностной инструкцией; премирования подчиненных ему сотрудников; штрафования нарушителей трудовой дисциплины.
  2. Направлять запросы
    в подразделения или отдельным сотрудникам для получения необходимой для исполнения его обязанностей информации.
  3. Получать доступ
    к документации, в которой изложены его функции и права.
  4. Быть осведомленным
    о решениях и планах руководства по проблемам, относящимся к его сфере ответственности.
  5. Получать всестороннюю поддержку
    от руководства по вопросам создания организационных и технических условий для реализации его должностных функций.

Ответственность инженера-нормировщика наступает в следующих ситуациях:

  • за невыполнение своих обязанностей или выполнение не в полном объеме;
  • за допущенные при осуществлении деятельности правонарушения;
  • за нанесенный предприятию материальный ущерб в результате нарушения должностных инструкций.

Авито вакансии Москва

Работа нормировщик инженер по нормированию труда на сайте в Москве, вакансии нормировщик инженер по нормированию труда от прямых работодателей Москва. Вакансии в Москве без опыта работы и высокооплачиваемые с опытом работы. Вакансии нормировщик инженер по нормированию труда для женщин.

Предлагаем Вашему вниманию типовой пример должностной инструкции инженера по нормированию труда, образец 2019/2020 года. должна включать следующие разделы: общее положение, должностные обязанности инженера по нормированию труда, права инженера по нормированию труда, ответственность инженера по нормированию труда.

Должностная инструкция инженера по нормированию труда относится к разделу «Общеотраслевые квалификационные характеристики должностей работников, занятых на предприятиях, в учреждениях и организациях

«.

В должностной инструкции инженера по нормированию труда должны быть отражены следующие пункты:

Права и ответственность

Нормировщик обладает следующими правами:

  1. Предлагать руководству на рассмотрение вопросы повышения эффективности производственных процессов в соответствии со своей должностной инструкцией; премирования подчиненных ему сотрудников; штрафования нарушителей трудовой дисциплины.
  2. Направлять запросы в подразделения или отдельным сотрудникам для получения необходимой для исполнения его обязанностей информации.
  3. Получать доступ к документации, в которой изложены его функции и права.
  4. Быть осведомленным о решениях и планах руководства по проблемам, относящимся к его сфере ответственности.
  5. Получать всестороннюю поддержку от руководства по вопросам создания организационных и технических условий для реализации его должностных функций.

Для более качественной работы нормировщику дают доступ даже к фонду оплаты труда. Подробнее о нем читайте в этой статье.

Ответственность инженера-нормировщика наступает в следующих ситуациях:

  • за невыполнение своих обязанностей или выполнение не в полном объеме;
  • за допущенные при осуществлении деятельности правонарушения;
  • за нанесенный предприятию материальный ущерб в результате нарушения должностных инструкций.

Экспресс-анализ рынка труда

Достаточно обратиться к любому сервису поиска работы и подбора персонала, чтобы увидеть, насколько спрос на специалистов по нормированию труда сегодня превышает их предложение. Список открытых позиций формируется из вакансии компаний производственной и непроизводственной сфер. Например, в столичном регионе о наибольшей потребности в специалистах данного профиля заявляют банковский сектор, энергетика, строительная отрасль. При этом работодатели готовы предлагать вполне конкурентный уровень заработной платы, что на фоне в целом непростой ситуации на рынке труда обращает на себя особое внимание.

Читайте также:  Исковая давность по наследству

В то же время рекрутеры компаний-работодателей традиционно испытывают затруднения в подборе нормировщиков: среди претендентов в основном оказываются люди уже предпенсионного возраста, которые, несмотря на имеющийся опыт в нормировании, зачастую бывают психологически и физически не готовы к работе в условиях современного бизнеса с его многозадачностью, динамичностью, высокими требованиями к персоналу.

Основные положения должностной инструкции

Основные положения должностной инструкции инженера по нормированию труда включают:

  • отнесение данного сотрудника к кругу специалистов;
  • порядок его назначения на должность и освобождения от нее, установлено, что руководитель отдела организации и оплаты труда на предприятии подает представление главе компании, а последний приказом производит назначение и освобождение;
  • подчиненность, определено, что инженер по нормированию подчиняется также руководителю отдела организации и оплаты труда;
  • замещение во время отсутствия, указывается, что в этом случае на должность инженера другой сотрудник назначается приказом директора;
  • оговаривается, что этот сотрудник обладает всеми правами инженера по нормированию труда и несет все его обязанности.

Документы для скачивания (бесплатно)

  • Должностная инструкция инженера по нормированию труда

1.1 Настоящая должностная инструкция устанавливает должностные обязанности, права, служебные взаимоотношения и ответственность ведущего инженера по организации и нормированию труда чугунолитейного завода (далее ЛЗ) ПАО «Предприятие» (далее предприятие).

1.2 На должность ведущего инженера по организации и нормированию труда (далее ведущий инженер) ЛЗ назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (экономическое или инженерно-экономическое) образование и стаж работы по специальности в области организации и оплаты труда не менее 5 лет.

1.3 Ведущий инженер подчиняется функционально начальнику планово-экономического отдела (далее ПЭО) предприятия, административно начальнику производственно-экономической службы- зам. директора литейного завода (ЛЗ).

1.4 Назначение, перемещение и увольнение ведущего инженера производится приказом генерального директора предприятия по представлению начальника ПЭО.

1.5 В случае временного отсутствия (командировка, болезнь, отпуск) обязанности ведущего инженера по распоряжению начальника ПЭО выполняет другой специалист, назначенный начальником производственно-экономической службы, с обязательным ознакомлением с данной должностной инструкцией.

1.6 В своей работе ведущий инженер руководствуется:

  • действующим
    на территории Российской
    Федерации трудовым законодательством;
  • положениями, инструкциями, другими руководящими
    материалами и нормативными документами по вопросам организации и оплаты груда;
  • приказами,
    распоряжениями, указаниями
    вышестоящих руководителей;
  • Политикой предприятия в области качества;
  • нормами и правилами, установленными на предприятии;
  • настоящей должностной инструкцией.

Ведущий
инженер должен знать:

  • Основы трудового
    законодательства, нормативные материалы и другие руководящие материалы по
    вопросам нормирования, организации и оплаты труда.
  • Перспективы развития
    предприятия.
  • Стандарты унифицированной
    системы организационно- распорядительной документации.
  • Методы изучения и
    проектирования трудовых процессов, использования рабочего времени, определения
    экономического эффекта от планируемых мероприятий, методы оценки уровня
    организации труда и управления.
  • Существующие на предприятии
    формы и системы оплаты труда.
  • Порядок тарификации работ и
    рабочих, способы расчета показателей премирования, методы учета и анализа
    показателей по труду и заработной плате.
  • Основы технологии
    производства продукции предприятия.
  • Методы определения
    численности работников.
  • Правила и нормы охраны труда,
    техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.


Похожие записи: