Работа в Турции: где найти, как устроиться и сколько можно заработать

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Работа в Турции: где найти, как устроиться и сколько можно заработать». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.

С 1 января 2019 года минимальная заработная плата в Турции увеличилась на 26% по сравнению с 2019 годом и теперь составляет 2 020 лир ($385). Это сумма, которую получают сотрудники после вычета всех налоговых платежей. Стоимость работника для работодателя теперь составляет 2 558,40 лир ($488).

Требования к иностранным сотрудникам

1. Знание языка

Хорошо владеть турецким языком нужно, только если вы устраиваетесь в компанию, деятельность которой ориентирована сугубо на местных жителей. Такие ситуации для иностранцев редки, потому зачастую знания английского языка более чем достаточно.

Если речь идёт о временной работе на курортах (обслуживающий персонал, танцовщицы, парикмахеры и т. д.), то тут вообще необязательно владеть иностранным языком. Исключение составляют разве что аниматоры и гиды. Хорошее знание английского в их случае заметно повышает зарплату, так как позволяет работать в престижных отелях с посетителями из разных стран.

1. Подтверждение диплома

Касается только высококвалифицированных специалистов. Сложнее всего в этом случае врачу (собственно, как и в большинстве других стран). Работодателю потребуется не только подтверждённый диплом и опыт, но и сдача профэкзамена. Зато взамен – высокий заработок наравне с турецкими специалистами.

Особенности работы в Турции

Иностранный гражданин может устроиться на постоянную или временную должность. За прошлый год на территории страны был зарегистрирован почти миллион жителей России, которые работали в Турции в таких областях, как туризм, промышленность, торговля.

Одной из популярных сфер, в которых предлагается временное трудоустройство, является туризм. Особенно востребованы аниматоры, обслуживающий персонал, горничные. Это места, получить которые есть шанс практически у каждого. К кандидатам предъявляются минимальные требования:

В некоторых случаях не требуется даже знание турецкого языка.

Среди сезонной занятости также популярны вакансии моделей, танцовщиц, преподавателей английского языка на лето.

Если говорить о прочих вакансиях, то уровень сложности зависит от конкретной должности. Чем ответственнее, сложнее и прибыльнее должность, тем выше требования к соискателям.

Турецкие работодатели более охотно отдают рабочие места женщинам, чем мужчинам. Вообще, женщин на трудовом рынке страны не хватает, поэтому представительницы прекрасного пола всегда могут устроиться сезонно официанткой, горничной или на постоянное место няней, сиделкой, медсестрой, швеёй, парикмахером.

Мужчин охотно берут на вакансии строителей, проектировщиков, инженеров. Также всегда есть спрос на высококвалифицированных специалистов: работников сферы IT, врачей, преподавателей и пр.

Как и кем устроиться в Турции в туристический сезон

С приближением летнего сезона многие ребята задумываются о сезонной работе за границей, в частности в Турции.

Такая идея имеет ряд преимуществ: во-первых, перемена места – это всегда новые эмоции, во-вторых, курортное побережье, и, в-третьих, за это еще и платят.

В нашей стране существуют некие стереотипы, что Турция – это сплошной большой гарем и ехать туда не стоит, заберут в рабство. Это не так.

Просто при выборе профессии стоит учитывать некоторые моменты, в первую очередь серьезность и влиятельность компании-работодателя.

Некоторые люди, как правило, никогда не работавшие в Турции, будут говорить вам, что сезонная работа в Турции – это ад, что ее огромное количество просто не будет оставлять вам времени сходить на пляж либо на отдых.

Это не так. Даже при загруженном графике у вас найдется несколько полноценных выходных. А выходные на курорте все же лучше, чем выходные в пыльном городе.

Востребованные специальности и вакансии

Если посмотреть вакансии, предлагаемые на сайтах работы, то можно выделить три категории наиболее востребованных в Турции специалистов.

• Высокая квалификация: преподаватели (русского и английского языка, точных наук), инженеры, программисты, системные администраторы, врачи, дизайнеры, архитекторы.
• Узкая специализация: строители, сварщики, монтажники, электрики, токари, операторы оборудования, проектировщики и сборщики мебели, мастера маникюра, парикмахеры, медсёстры, массажисты и физиотерапевты.
• Без специальных знаний: аниматоры, официанты, няни и сиделки, горничные, администраторы, уборщицы, продавцы, модели и танцовщицы.

Наиболее востребованы специалисты сферы обслуживания, туризма и строительства.

Список запрещенных профессий в Турции

Если определенные специальности, которые запрещены для иностранцев в Турции. Для того, чтобы работать по ним, необходимо получить гражданство, отучиться в стране и получить диплом.

• Медицинская сфера: фармацевт, врач, сиделка, стоматолог, акушерка (Закон о врачебной практике и закон о фармацевтах и аптекарском деле). Естественно, работа медсестрой в Турции для русскоязычных тоже под запретом.
• Ветеринария — речь непосредственно о лечении животных.
• Частная врачебная практика также запрещена, как и открытие частных больниц
• Адвокатское дело и Нотариальное — здесь, поверьте, своих хватает, на каждом столбе реклама.
• Работа охранниками (как частные, так и государственные организации)
• Запрещено заниматься таможенным делом
• Запрещено заниматься экспортом рыбы, устриц, жемчуга (закон о Прибрежном судоходстве)
• Запрещено работать гидом в Турции — вакансий для русскоязычных нет!

Если вы все-таки хотите, например, работать врачом в Турции или стоматологом и ищите вакансии, то необходимо будет отучиться по специальности здесь. Просто подтвердить диплом не получится.

Рабочая виза в Турцию и получение разрешения на работу

Официальное трудоустройство в Турции возможно только при наличии разрешения на работу для иностранного гражданина. Его получение возможно только после заключения контракта с работодателем. Оно выдается Министерством труда и социального обеспечения Турции по заявлению работодателя.

Для получения рабочей визы следует обратиться в Консульство Турции в стране проживания для получения рабочей визы. Необходимо предоставить паспорт, заявление и заполненную анкету (можно скачать на сайте Консульства), приглашение от работодателя на фирменном бланке, копию трудового договора, 2 фотографии 5х6 см. Прием документов производится по предварительной регистрации, пройти которую нужно также на сайте Консульства. Поданный пакет документов рассматривается в течение 30 дней, после чего при отсутствии претензий к заявителю и оформлению документов выдается рабочая виза. Срок ее действия зависит от срока заключения контракта, но не более 12 месяцев с возможностью продления еще на 2 года при условии, что иностранец продолжает работать у того же работодателя на той же должности.

После прибытия иностранец, получивший рабочую визу, должен в течение 30 дней зарегистрироваться в полиции по месту трудоустройства.

Правила для аниматоров от работодателей Турции

Нанимая аниматора в отель, работодатель хочет, чтобы отдача была максимальной. Поэтому скорее всего придется следовать таким правилам.

1. Первое время наниматель присматривается к наемному сотруднику, и, желая понять, насколько он дисциплинирован и ответственен, может запрещать аниматору выходит за пределы территории отеля.
2. Бывают такие дни, когда выспаться ночью как следует не получится. Ведь нужно развлекать гостей.
3. Отдых работника предполагается не чаще 2–4 раз в месяц.
4. Обязательное условие — сотрудник должен всегда улыбаться, быть доброжелательным, терпеливым и приветливым по отношению к гостям. Приветствуются стрессоустойчивость и умение находить общий язык со всеми.
5. Стоит отказаться от купания в море в рабочее время, даже если жарко или сильно захотелось. Строго наказывают персонал также за распитие спиртных напитков.

Какие в Турции налоги

Фискальное законодательство страны претерпело существенное реформирование и является сегодня достаточно эффективным и прозрачным. Ниже указаны основные налоги в Турции и их ставки:

• Налог на недвижимость. Его значение колеблется в пределах 0,1–0,6 %.
• Налог на прибыль. Зависит от дохода. Минимальная величина прогрессивной ставки составляет 15 %, а максимальная – 35 %.
• НДС. В зависимости от сферы деятельности предусмотрены ставки: 1, 8 и 18 %.
• Налог на дивиденды– 15 %.
• Корпоративный подоходный налог. Стандартное значение – 20 %. С организаций, оказывающих финансовые услуги, взимается 22 %.

Права иностранных инвесторов в налоговом поле такие же, как у местных предпринимателей.

Какая работа хорошо оплачивается в Турции?

Самыми востребованными на рынке труда станут такие специалисты:

• Профессиональные топ-менеджеры с дипломами MBA, желательно европейских, американских бизнес-школ.
• Узкие специалисты технических направлений, например, архитекторы, инженеры-электрики, мастера по сервисному обслуживанию автомобилей.
• Преподаватели. Чем выше ученая степень и уровень учебного заведения, тем выше зарплата. Например, должность профессора колледжа оплачивается выше, чем учителя в средней школе.
• Врачи разных специальностей: хирурги, ортодонты, ортопеды, кардиологи, неврологи, реабилитологи.
• IT-специалисты: android-разработчики, PHP-разработчики, CIO, бизнес-аналитики, project-менеджеры.
• Сотрудники сферы продаж: руководители отделов продаж, менеджеры по работе с корпоративными клиентами, менеджеры по продажам IT-продуктов, продавцы элитной недвижимости. Чем дороже объект и крупнее клиент, тем выше комиссионные.
• Финансисты: трейдеры криптовалютных бирж, финансовые директора, инвестиционные консультанты, аудиторы, менеджеры по управлению рисками.

Чем грозит нелегальное трудоустройство в Турции

Турция является одной из стран с самым суровым наказанием для нелегальных работодателей. Полиция регулярно проводит рейды по выявлению таких лиц. Поэтому вероятность того, что человек, работающий нелегально, будет наказан, очень высока.

Действует система штрафов:

• для иностранцев, работающих без открытой рабочей визы — ₺ 2491 (US$476);
• Для независимых подрядчиков, приехавших в Турцию из-за границы без рабочей визы: ₺ 4 983 (US$953);
• ₺ 6 229 ($1 192) для работодателей, нанимающих нелегальных рабочих-иммигрантов;
• ₺ 415 ($79) для независимых подрядчиков и работодателей, которые не уведомили МВД Турции о начале/окончании трудовой деятельности.

На оплату штрафа дается один месяц. Нелегальные иммигранты подлежат депортации из страны. Бремя расходов на эту процедуру ложится на недобросовестного работодателя.

Вакансии без знания языка

Одно из основных преимуществ этой страны – возможность найти работу без знания турецкого языка. Он относится к группе тюркских и его самостоятельное изучение для славян достаточно сложно. Но, приехав в Турцию, многие достаточно быстро овладевают необходимыми навыками для общения на бытовом уровне.

Без знания языков можно претендовать только на низкоквалифицированный труд, не требующий общения. Как правило, это:

Молодые люди часто едут в первый раз не владея турецким, а к началу следующего сезона уже достаточно осваивают язык, чтобы выполнять обязанности официанта, бармена, трансферного гида, аниматора.

В страну приезжает много русскоговорящих туристов, и некоторые отели набирают персонал (ресепшеонисты, аниматоры, сотрудники СПА-салонов, гиды), для которого родным языком является русский.

Большим преимуществом при поиске подходящей вакансии станет знание английского и других иностранных языков (немецкого, французского, скандинавских). Для квалифицированных специалистов незнание турецкого редко становится препятствием к получению желаемой должности при условии хорошего владения английским. Также свободное владение несколькими языками желательно для гидов, танцовщиц, продавцов, администраторов и менеджеров различных направлений.

Врач – одна из наиболее престижных и высокооплачиваемых профессий в Турции, но несмотря на привлекательность таких рабочих мест, у иностранцев есть шансы получить должность в частной или государственной клинике. Но квалификация соискателей оценивается очень придирчиво – молодым врачам сразу же после окончания интернатуры не стоит и пытаться привлечь внимание работодателя. Его могут заинтересовать разноплановый опыт, наличие ученой степени, публикаций в профессиональных изданиях, участие в международных конференциях, наличие запатентованных изобретений, методик лечения.

Турецкие власти хотят привлекать лучших специалистов, затем им необходимо подтверждать свою квалификацию, но после этого они могут рассчитывать на зарплату от 1,5-2 тысяч долларов и выше в зависимости от региона и специализации.

Что необходимо знать?

Сегодня в Турции в разных сферах деятельности трудятся десятки тысяч иностранцев. Часть из них трудоустроена официально, а другая осуществляет свою деятельность нелегально. Но прежде чем отправиться сюда на заработки необходимо все хорошенько взвесить и просчитать. Важно понимать, что для русских, белорусов, украинцев и других русскоговорящих мигрантов оптимальным вариантом является официальное трудоустройство.

Для этого в Посольстве требуется получить разрешение на работу. Перед этим необходимо найти работодателя и заключить с ним контракт. В последнем должны быть указаны все условия и срок его действия. Рекомендуется тщательно проверять репутацию фирмы или организации, с которой планируется заключать договор. Сделать это можно на различных сайтах, а также поинтересоваться у знакомых.

Необходимые документы для работы в Турции

Проще всего оформить разрешение, если уже есть приглашение. Рекомендуется сначала подыскать работу для русских в Турции и вакансии 2022 года, заинтересовать работодателя и получить от него официальный оффер. Желательно сразу подписать трудовой договор и уже потом обращаться в турецкое консульство.

Список документов:

• анкета;
• цветная биометрическая фотография размером 5х6 см;
• диплом или аттестат с переводом, заверенным у нотариуса;
• сертификат фирмы с указанием вида ее деятельности;
• копия загранпаспорта;
• копия российского паспорта (разворот с фотографией и с местом регистрации);
• приглашение от работодателя и/или подписанный контракт;
• 80 долларов на оплату госпошлины.

Похожие записи:

• Как составить доверенность на представление интересов в налоговой
• Образец 3-НДФЛ за 2022 год на вычет за обучение — инструкция по заполнению
• Покупка дешевого дома в Болгарии для жизни на пенсии