Досрочный выход на пенсию в России

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Досрочный выход на пенсию в России». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.

Прежнее законодательство позволяло педагогам и медработникам досрочно выйти на пенсию после выработки профессионального стажа. Срок стажа составлял 25 или 30 лет, в зависимости от конкретного места работы учителя или врача. Право на досрочную пенсию и размер стажа новый закон не изменил. Но повышение пенсионного возраста затронуло врачей учителей так же, как остальных. Теперь на досрочную пенсию выйти можно не сразу после окончания выработанного стажа, а через пять лет после того, как он выработан.

Как будет повышаться пенсионный возраст?

Итак, как мы уже кратко рассказали в предыдущем разделе, окончательная редакция принятого ФЗ № 350 предусматривает его поэтапное вступление в силу. Это сделано для уменьшения социального напряжения.

Потому что, представьте себе состояние человека, который собирался на пенсию через несколько месяцев, и вдруг узнал, что его право на «заслуженный отдых» в одночасье отодвинулось на целых пять лет. Как минимум, это бесчеловечно, как максимум – чревато массовыми беспорядками, ведь ежегодно в Росси достигают пенсионного возраста полтора миллиона человек.

В наших условиях этого не произойдет. Самая уязвимая возрастная группа – те, кто, согласно прежнему законодательству, должны были пойти на пенсию в 2022 -2020 годах, выйдут на нее всего на год-полтора позже запланированного срока, поскольку для них предусмотрены льготные условия.

Для большей наглядности предлагаем вашему вниманию сводную таблицу-график. Она демонстрирует корректировку пенсионного возраста в последующие 5 лет.

Время выхода на пенсию по прежнему законодательству	Увеличение пенсионного возраста (годы)	Новый пенсионный возраст (женщины/ мужчины)	Время выхода на пенсию, согласно новому закону
2019 (январь-июнь)	0,5	55,5/60,5	2019 (июль-декабрь)
2019 (июль-декабрь)	0,5	55,5/60,5	2020(январь-июнь)
2020(январь-июнь)	1,5	56,5/61,5	2021(июль-декабрь)
2020(июль-декабрь)	1,5	56,5/61,5	2022(январь-июнь)
2021	3	58/63	2024
2022	4	59/64	2026
2023	5	60/65	2028

Надбавки и коэффициенты

Вплоть до 1964 года колхозникам и работникам сельской местности вообще не полагалась никакая пенсия. Теперь всё по-другому: люди, посвятившие жизнь аграрным профессиям, могут получить не только пенсию, но и прибавку к ней в 25%, рассказала доцент РЭУ им. Г. В. Плеханова Людмила Иванова-Швец.

Для этого им надо отработать на определённых должностях не менее 30 лет. Всего же право на сельскую надбавку имеют представители более 500 профессий.

Кроме того, различные доплаты и повышенные коэффициенты индексации положены инвалидам, ветеранам и участникам войны, героям труда, героям СССР и РФ, лицам, подвергшимся воздействию радиации, опекунам инвалидов.

Когда люди выходят на пенсию они сталкиваются с таким понятием, как трудовой стаж. Это количество лет в совокупности, которые человек за свою трудовую жизнь проработал на тех или иных предприятиях и организациях. Существует несколько видов трудового стажа в 2023 году. Это различение требуется тогда, когда определяется, во сколько лет люди выходят на пенсию:

• трудовой;
• специальный – для определённых категорий деятельности устанавливаемых законом;
• непрерывный – стаж считается, когда на одном месте будущий претендент на пенсию проработал много лет и никогда не увольнялся, этот момент считается очень важным при выходе на пенсию;
• в современном исчислении величины пенсионного обеспечения важен тот период, когда реально с работы отчислялись взносы на страховую часть.

Подать заявление о досрочном оформлении пенсии можно следующими способами:

• лично либо через законного представителя, обратившись в территориальное отделение ПФР;
• в МФЦ, оказывающем такого рода государственные услуги;
• почтой России;
• дистанционно — на сайте Госуслуги или в Личном кабинете на сайте ПФР.

Вместе с заявлением о назначении пенсии потребуются следующие документы:

• Удостоверяющие личность: паспорт, вид на жительство и так далее. Если заявление подается дистанционно, то такие документы не потребуются.
• Подтверждающие периоды работы: трудовая книжка, трудовой договор, договор ГПХ, выписки из приказов и так далее.
• Справка о размере среднемесячной заработной платы за любые 60 месяцев подряд в период до 01.01.2002 г.
• Иные документы, предоставление которых влияет на право на пенсию или на ее размер. К таким относятся свидетельства о рождении детей, военный билет и т.д.

Решение о назначении пенсионного обеспечение принимается в течение 10 рабочих дней относительно дня приема документов. Само обеспечение назначается со дня обращения с заявлением, но не ранее дня возникновения права на пенсионное обеспечение.

Что будет включено в стаж?

Для досрочного выхода на пенсию, женщина должна обладать стажем в 37 лет. Однако, далеко не все периоды будут приниматься в учет, при расчете стажа. В качестве ориентира можно использовать положения Федерального закона №400. Согласно данным положениям периоды строго ограничены. К ним можно отнести:

• Работу или другой вид деятельности, осуществляемую на территории РФ. В течение данного периода, работодатель должен делать страховые взносы в Пенсионный Фонд и проводить прочие обязательные платежи в иные государственные фонды.
• Период временной нетрудоспособности. Эти периоды должны быть оформлены официально у лечащих врачей. В это время, гражданка должна получать пособие от Фонда социального страхования.

Все остальные периоды, в стаж оформления трудовой пенсии – не включаются. По этой причине, длительность трудового стажа отличается от длительности стандартного страхового стажа. Причиной этому служит то, что страховой стаж включает большее число периодов. К примеру, в этот стаж, включают военную службу (в т.ч. службу в армии по призыву), а также учет в центре занятости и получение официального пособия.

Особенности назначения досрочной пенсии

При учете стажа, на основании которого женщина сможет выйти на пенсию, учитываются не все периоды, которые засчитываются при определении стандартного страхового стажа. Поэтому включаются исключительно периоды, которые непосредственно связав с рабочей деятельностью.

Наличие стажа в размере 37 лет не становится автоматическим основанием для выхода на отдых. Для этого должны соблюдаться другие значимые условия:

• длительный стаж работы позволяет сократить возраст, когда можно выйти на пенсию на 2 года относительно имеющихся пределов, причем переход на новые условия осуществляется постепенно, поэтому и предельные значения ежегодно меняются;
• максимально снизить возраст для выхода на пенсию можно только до 55 лет.

Таблица выхода на пенсию досрочно

Поскольку пенсионный возраст повышается поэтапно, то и дата, когда граждане могут оформить пенсию, отличается у граждан на основании даты их рождения. Для наглядной демонстрации можно изучить положения таблицы:

Год рождения	Требующийся пенсионный возраст	Возраст для назначения досрочной выплаты	Снижение возраста в месяцах	Дата выхода на отдых
1964	55,5	55	6	2019
1965	56,5	55	18	2020
1966	58	56	24	2022
1967	59	57	24	2024
1987 и далее	60	58	24	2026

Женщины, родившиеся в 1964 году, смогут рассчитывать при стаже от 37 лет только на снижение в размере 6 месяцев. Женщины 1965 года рождения уменьшают возраст выхода на пенсию на 1,5 года вместо положенных двух лет. Они смогут оформить выплату от государства в 55 лет.

Выход на пенсию женщины

По новому закону о пенсионном обеспечении – условия выхода женщины на пенсию в 55 лет.

Также существует положение на законодательном правовом уровне, при каких условиях для женщин может быть ранняя пенсия:

• В 50 лет для женщин можно уйти, если она самостоятельно вырастила ребёнка с инвалидностью;
• Если женщина воспитала 2 и более детей, и один из них был с инвалидностью;
• Матери, которые имеют 5 детей, а также и больше;
• На 5 лет раньше положенного срока до пенсии могут оформиться на пенсионное обеспечение — преподаватели, медицинские работники;
• Воспитатели в трудовых колониях, а также рабочие правоохранительных органов могут выйти на отдых по выслуге лет;
• Уйти в 53 года могут женщины, попавшие по сокращению на предприятии, а также при полной ликвидации компании.

Инструкции по оформлению

Для того чтобы работнику при наступлении им льготного пенсионного возраста начислили пенсионное обеспечение, ему нужно обратиться с пакетом необходимых подтверждающих документов в территориальный пенсионный фонд по месту жительства, а также собственноручно написать заявление на предоставление ему льготной пенсии.

Документы, что необходимо подать в отделение пенсионного фонда:

• Оригинал и копию документа, удостоверяющего личность (паспорт);
• Оригинал и копию трудовой книжки;
• Для мужчин, документ, подтверждающий его военную обязанность;
• Справки, выписки, которые подтверждают записанный в трудовой книге стаж;
• Выписки о ежемесячной заработной плате, непрерывного стажа 2 года и 6 месяцев, но чтобы стаж был раньше начала 2002 года.

Также в зависимости от категории досрочного выхода, могут запросить такие документы:

• Документ, подтверждающий численность людей, находящихся на иждивении;
• Подтверждение адреса проживания;
• Удостоверение, что подтверждает инвалидность;
• Документ о рождении ребёнка-инвалида;
• Документ, информирующий о полном составе семьи заявителя;
• Документы о рождении остальных имеющихся детей.

Очень важно, чтобы все справки и выписки были составлены профессионально и корректно и несли необходимую информацию, а также имели дату выдачи, все нужные подписи и мокрую печать предприятия, которое выдало документ.

Пенсионная реформа, одновременно с поднятием возрастной планки, предусмотрела и поэтапное пенсионирование тех, кто на момент введения реформы либо уже достиг нужного возраста, либо приблизился к нему. В соответствии с этапами реформы, предусмотренное реформой возрастное повышение будет происходить по формуле 1/1, то есть раз в год на год. Общий период введения условий реформирования займет 9 лет.

Подпадают под пенсионные нововведения мужчины, начиная с 1959 года рождения и женщины, начиная с 1963 года. Родившимся ранее этих лет реформа не угрожает, даже если они продолжают работу. Это связано с тем, что реформа не предусматривает ретроспективности, то есть обратной силы.

Предельно упрощенно поэтапность отражена в следующих схемах для мужчин и для женщин.

Пенсионный возраст женщин 1967 г.р. с 3 и более детьми

Для многодетных матерей в России предусмотрен досрочный выход на пенсию по старости. При этом для матерей, воспитывающих 3 и 4 детей, такую льготу ввели недавно — с 2019 года, одновременно с законом о повышении пенсионного возраста. В свою очередь, для матерей с 5 и более детьми досрочное назначение выплат осуществляли и до этого.

Порядок выхода на пенсию для многодетных мам закреплен в пунктах 1, 1.1 и 1.2 ч. 1 ст. 32 закона № 400-ФЗ. Стать пенсионерками они смогут в соответствии со следующим графиком:

Количество детей	3	4	5 и более
Пенсионный возраст	57	56	50
В каком году будет назначена пенсия женщине 1967 г.р.	2024	2023	2017

График ухода на пенсию для работников Крайнего Севера

Повышение пенсионного возраста затронет и будущих получателей так называемой «северной пенсии». Ранее право на досрочное оформление пенсионных выплат северяне имели при достижении 50 лет (женщины) и 55 (мужчины). Новый закон предусматривает для них увеличение периода трудоспособности тоже на 8 и 5 лет соответственно (т.е. до 58 и 60 лет).

Кроме того, для них аналогичным образом будет предусмотрен и переходный период:

у мужчин — с 2019 года по 2023;
у женщин — с 2019 по 2026.

Определить год выхода на пенсию по новым правилам, предлагаемым Правительством, можно на основании данных, представленным в таблице ниже:

Год рождения (М / Ж)	Пенсионный возраст (М / Ж)	В каком году выйдет на пенсию
1964 / 1969	56 / 51	2020 год
1965 / 1970	57 / 52	2022 год
1966 / 1971	58 / 53	2024 год
1967 / 1972	59 / 54	2026 год
1968 / 1973	60 / 55	2028 год
— / 1974	— / 56	2030 год
— / 1975	— / 57	2032 год
— / 1976	— / 58	2034 год

Похожие записи:

• Оформление и оплата больничного листа при коронавирусе
• Жилье по договору социального найма
• Дисциплинарное взыскание по трудовому кодексу в 2023 году