Кто может выйти на пенсию досрочно в 2023 году

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Кто может выйти на пенсию досрочно в 2023 году». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.

Что бы оформить досрочную пенсию, потребуется прийти в пенсионный фонд или МФЦ. Накопить нужное количество стажа и взять с собой пакет документов, в который входит паспорт, СНИЛ, трудовая. Заявление составляется на месте.

Как проводится расчет пенсии?

В расчете используется следующая формула:

СП = ФВ * К + ПК * С * К, где:

• ФВ – фиксированная пенсия (та часть, которая будет гарантированно выплачена);
• К – премиальный коэффициент;
• ПК – годовой индивидуальный коэффициент;
• С – стоимость одного балла.

Индивидуальный коэффициент рассчитывается по следующей формуле:

ИПК = СВ / СВ_max х 10, где:

• СВ – страховые взносы, которые выплачивает работодатель;
• СВ_{max –} максимальный объем страховых взносов по тарифу 16%.

Расчет льготной пенсии осуществляется в стандартном порядке. Однако существуют исключения. Размер пенсии для военнослужащих рассчитывается особым образом:

(ОВД + ОВЗ + НВЛ) * 0,55 + 0,03, где:

• 3% — коэффициент, который начисляется за каждый год службы сверх стажа;
• ОВД – оклад;
• ОВЗ – выплаты за звание;
• НВЛ – надбавка, определяемая выслугой;
• 0,55 – % от стабильных выплат.

В данной формуле учтены дополнительные значения, которые актуальны именно для военнослужащих.

Когда люди выходят на пенсию они сталкиваются с таким понятием, как трудовой стаж. Это количество лет в совокупности, которые человек за свою трудовую жизнь проработал на тех или иных предприятиях и организациях. Существует несколько видов трудового стажа в 2023 году. Это различение требуется тогда, когда определяется, во сколько лет люди выходят на пенсию:

• трудовой;
• специальный – для определённых категорий деятельности устанавливаемых законом;
• непрерывный – стаж считается, когда на одном месте будущий претендент на пенсию проработал много лет и никогда не увольнялся, этот момент считается очень важным при выходе на пенсию;
• в современном исчислении величины пенсионного обеспечения важен тот период, когда реально с работы отчислялись взносы на страховую часть.

На пенсию по старости можно выйти раньше, если работник относится к определённой категории граждан.

Категория граждан	Возраст выхода на пенсию: мужчина / женщина	Необходимый страховой стаж
Опекуны инвалидов с детства или лица, являющиеся опекунами инвалидов с детства, воспитавшие их до достижения ими возраста 8 лет	Уменьшение общеустановленного пенсионного возраста (60 лет для мужчин, 55 лет для женщин) на один год за каждые 18 месяцев опеки, но не более чем на 5 лет в общей сложности	не менее 20 / 15 лет
Женщины, родившие 5 и более детей и воспитавшие их до 8 лет	50	15
Граждане, ставшие инвалидами вследствие военной травмы	55 / 50	25 / 20
Один из родителей ребенка-инвалида или инвалида с детства, воспитавший его до достижения им возраста 8 лет	55 / 50	20 / 15
Граждане, больные гипофизарным нанизмом (лилипуты), и диспропорциональные карлики	45 / 40	20 / 15
Инвалиды по зрению, имеющие I группу инвалидности	50 / 40	15 / 10
Женщины, родившие двух и более детей и проработавшие минимум 12 лет в районах Крайнего Севера либо 17 в приравненных к ним местностях	50	20
Граждане, проработавшие в районах Крайнего Севера не менее 15 лет либо 20 в приравненных к ним местностях. Гражданам, работавшим как в районах Крайнего Севера, так и в приравненных к ним местностях, страховая пенсия устанавливается за 15 лет работы на Крайнем Севере. При этом каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за 9 месяцев работы в районах Крайнего Севера.	55 / 50	25 / 20
Граждане, постоянно проживающие в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и проработавшие в качестве оленеводов, рыбаков, охотников-промысловиков	50 / 45	25 / 20
Граждане, проработавшие в районах Крайнего Севера не менее 7 лет 6 месяцев. При работе в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, а также в этих местностях и в районах Крайнего Севера каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за 9 месяцев работы в районах Крайнего Севера	Страховая пенсия назначается с уменьшением общеустановленного пенсионного возраста (60 лет для мужчин, 55 для женщин) на 4 месяца за каждый полный календарный год работы в этих районах	25 / 20

⚡ Резюмируем: краткая инструкция

Общий порядок получения досрочной пенсии выглядит следующим образом:

• собрать документы, подтверждающие возможное существование права на льготный выход на заслуженный отдых;
• после этого подать заявление в Пенсионный фонд;
• дождаться результатов рассмотрения такого заявления;
• подать комплект сопровождающих документов (если это не было сделано ранее);
• написать заявление на перечисление денежных средств либо на карту платежной системы «МИР», которая была открыта в имеющих специальную государственную аккредитацию кредитных учреждениях, либо в почтовое отделение по месту постоянного или фактического проживания или временного пребывания. Если заявление подается на перечисление средств на карту, сотрудники пенсионных органов помогут в оформлении этой карты;
• начать получать выплаты;
• по достижении возраста выхода на официальную пенсию (стандартную для всех) – переоформить документы.

В случае соответствия всем требованиям законодательства и правильного соблюдения алгоритма первое начисление пенсии произойдет не позднее, чем в следующем месяце за месяцем подачи полного пакета документов.

Кто имеет право на досрочную пенсию

Право на получение досрочной пенсии возникает вследствие осуществления трудовой деятельности на определенных видах производства, а также при наличии других оснований, установленных законодательством.

По общему правилу, выйти на заслуженный отдых могут работники педагогической сферы, которые имеют непрерывный стаж работы в течение 25 лет, например:

• директора;
• заместители директоров, которые принимают непосредственное участие в учебном процессе учреждения;
• заведующие учебной частью;
• преподаватели и педагоги различного звена – от учителей начальных классов до предметников;
• воспитатели дошкольных образовательных учреждений и другие.

Помимо педагогических работников правом на досрочную пенсию обладают и сотрудники медицинской сферы. Страховой стаж их работы должен быть не менее 30 лет в черте города и не менее 25 лет в сельской местности. В данном случае не учитывается фактический возраст работника медучреждения.

Досрочная пенсия полагается и артистам театров, однако их стаж должен быть от 15 до 30 лет, в зависимости от должности артиста. Пенсионный возраст для такой категории граждан наступает в 50 лет. Досрочная пенсия полагается многодетным матерям, которые за трудоспособный период смогли воспитать большое количество детей.

При этом для получения права на досрочное назначение пенсии необходимо соблюдение ряда условий, к которым относятся:

• достижение возраста 50 лет;
• до достижения пенсионного возраста женщина должна воспитать не менее пяти детей;
• общий страховой стаж не должен быть меньше 15 лет, с учетом 6-летнего страхового стажа, который учитывается при рождении ребенка;
• минимальное количество пенсионных баллов не должно быть менее 9.

При невыполнении хотя бы одного условия право на получение досрочной пенсии не возникает. Также правом на получение досрочной трудовой пенсии обладают граждане, которые прошли процедуру ликвидации организации при соблюдении некоторых условий.

Ещё в СССР был утверждён список профессий, обладатели которых могут выйти на пенсию раньше, чем они достигнут определённого пенсионного возраста. Этот список не меняется уже много лет. В том числе, его не изменила и новая пенсионная реформа.

Условно, это 2 списка:

• список 1 – это перечисление профессий в особо опасных и тяжёлых условиях труда;
• список 2 – это перечень профессии во вредных и тяжёлых условиях труда. То есть условия работы наносят меньше вреда, чем в списке 1.

Если эти списки объединить, то можно сделать вывод, что имеют право уйти на пенсию на несколько лет раньше представители следующих профессий:

• работники атомной энергетики;
• труженики химической промышленности;
• геологоразведчики, поисковики;
• горнорабочие;
• лица, трудящиеся в подземных сооружениях;
• работники летных составов и гражданской авиации;
• лица, занятые на автомобильном транспорте;
• военнослужащие;
• работники с радиоактивными веществами;
• женщины, которые трудились с высокой интенсивностью или управляли тяжелой техникой;
• лица, работавшие в цехах с повышенными температурами;
• врачи и прочий медперсонал;
• труженики металлургического производства;
• работники железнодорожного транспорта;
• педагоги;
• лица с особо тяжелыми условиями работы;
• работники авиационной отрасли;
• водители общественного транспорта;
• рабочие морских и речных судов;
• сотрудники службы исполнения наказаний;
• оленеводы;
• работники аварийно-спасательных служб;
• творческие и театральные деятели.

К минимальным требованиям для получения пенсии при ликвидации предприятия-работодателя относятся следующие:

• минимальный возраст для мужчин составляет 57 лет, для женщин – 53;
• у гражданина подтвержден статус безработного;
• отсутствие возможности трудоустроиться;
• наличие страхового стажа: для мужчин – 25 лет, для женщин – 20.

Если гражданин сможет трудоустроиться после начисления ему досрочной пенсии, то выплаты прекратятся до достижения им пенсионного возраста.

Согласно новой пенсионной реформе, женщины теперь уходят на пенсию в 60 лет, а мужчины в 65 лет. Но сохранились некоторые условия досрочного выхода на пенсию:

• женщины, имеющие официальный статус многодетных. То есть матери, успешно воспитавшие трех и более детей, имеют право «сбросить» себе по 1 году за каждого ребёнка. Таким образом, матери:
  • воспитавшие трех детей, смогут выйти на пенсию в 57 лет;
  • воспитавшие четверых детей – в 56 лет;
  • воспитавшие 5 и более детей смогут выйти на пенсию в 50 лет.
• граждане, которые должны выйти на пенсию в 2020 году. То есть лица, которые после введения новых возрастных планок уходят на пенсию в течение всего 2020 года, смогут выйти на пенсию на полгода раньше. Например, тот гражданин, у которого достижение нового пенсионного возраста произойдёт в феврале 2020 года, сможет досрочно выйти на пенсию уже в августе 2019 года. Такое нововведение говорит о том, что в ближайшие пару лет пенсионный возраст будет повышаться плавно:
  • в 2019 году женщины смогут уйти на заслуженный отдых в 55.5 лет вместо 56, а мужчины – в 60,5 лет вместо 61 года;
  • в 2020 году женщины смогут уйти на заслуженный отдых в 56.5 лет вместо 57, а мужчины – в 61.5 год вместо 65 лет.
• граждане, которые имеют длительный стаж работы. До настоящей реформы выйти на пенсию раньше достижения пенсионного возраста возможно было лишь при наличии стажа 40 лет для женщин и 45 лет для мужчин. Сейчас президент считает что данные требования несколько завышены и предлагает уменьшить продолжительность «досрочного» стажа на 3 года. То есть 37 лет и 42 года соответственно. По словам Путина, «те граждане РФ, которые рано начали трудиться, смогут выйти на пенсию до того момента, как они достигнут пенсионного возраста, то есть досрочно».

Кроме того, в 2018 году утверждён список граждан, которые могут выйти на пенсию досрочно, но не благодаря своему стажу, а благодаря социальному положению. К таковым относятся следующие категории россиян:

• многодетные матери;
• опекуны или один из родителей детей-инвалидов или инвалидов детства;
• некоторые категории безработных; представители малочисленных коренных народов Крайнего Севера, занимающихся натуральным хозяйством;
• лилипуты;
• диспропорциональные карлики;
• инвалиды по зрению с присвоенной 1-й группой;
• лица, ставшие инвалидами после получения военной травмы;
• матери 2 или более детей, работавшие на Крайнем Севере.

Кто досрочно может выйти на пенсию

Виды работ, род деятельности граждан	Возраст выхода на пенсию	Стаж (общий, лет)	Стаж на определенной работе или территории (лет)
Мужчины	Женщины	Мужчины	Женщины	Мужчины	Женщины
Работы, выполняемые под землей; работы с вредными условиями труда; занятость в горячем цехе (из списка №1)	50	45	20	15	10	7,6
Работы с вредными условиями труда (список №2)	55	50	25	20	12,6	10
Исполнение обязанностей трактористов-машинистов, машинистов строительной, дорожной и погрузочно- разгрузочной техники.	—	50	—	20	—	15
Тяжелые виды работ в текстильной промышленности	—	50	—	—	—	20
Работа в бригадах локомотивов; работа на должностях, связанных с обеспечением перевозок на ж/д и в метрополитене.	55	50	25	20	12,6	10
Работа в экспедициях, отрядах и т. д. на полевых работах, в том числе геологоразведовательных гидрографических, изыскательских и др.	55	50	25	20	12,6	10
Занятость на лесозаготовках и лесосплаве	55	50	25	20	12,6	10
Механизаторы, занятые на погрузочно-разгрузочных работах	55	50	25	20	20	15
Должности в плавсоставе на судах любого типа в рыбной промышленности	55	50	25	20	12,6	10
Водители автобусов, троллейбусов и другого транспорта на регулярных городских маршрутах	55	50	25	20	20	15
Занятые на подземных работах на неполный рабочий день	—	—	—	—	25	25
Работники рыболовецких судов, занятых на работах по добыче, обработке и приему продукции.	—	—	—	—	25	20
Работа на любых должностях в летном составе гражданской авиации	—	—	—	—	25, при оставлении службы по состоянию здоровья — 20	20, при оставлении службы по состоянию здоровья — 15
Управление полетами самолетов гражданской авиации	55	50	25	20	12,6	10
Занятость на инженерных и технических должностях на работах по непосредственному обслуживанию воздушных судов гражданской авиации	55	50	25	20	20	15
Занятость в аварийно-спасательных службах	50	50	—	—	25	25
Работа с осужденными	55	50	25	20	15	10
Занятость в образовательных учреждениях для детей	—	—	—	—	25	25
Лечебная деятельность	55	50, либо независимо от возраста при наличии достаточного стажа на указанных работах	—	—	От 15 до 30 (в зависимости от рода деятельности и местности)	От 15 до 30 (в зависимости от рода деятельности и местности)
Творческая и театральная деятельность	55	50, либо независимо от возраста при наличии достаточного стажа на указанных работах	—	—	От 15 до 30 (в зависимости от характера творческой деятельности)

Возраст ухода гражданина на пенсию

Из-за недавнего принятия пенсионной реформы возраст ухода на заслуженный отдых начнет в скором времени увеличиваться. Пока что действуют старые правила, при которых женщины выходят на пенсию в 55 лет, а мужчины — в 60.

Снижение возраста зависит от пола, стажа и тяжести условий труда. При этом мужчины могут уйти на пенсию в 50, 55, 58 лет, а женщины — в 45, 50 лет, 53 года соответственно. Если у представителей обоих полов страховой стаж составляет не менее 20 лет (у мужчин) и 15 лет (у женщин), то основания для досрочной пенсии наступают на 10 лет раньше.

К лицам, имеющим право выхода на пенсию на два года раньше, относятся работники, уволенные при ликвидации компании или попавшие под сокращение. При условии, что их не удалось устроить на работу в службе занятости, отправка на пенсию осуществляется раньше срока, если они дадут на это свое согласие.

Выход на пенсию при уменьшении и ликвидации компании

Граждане, которых сократили или уволили с работы из-за ликвидации компании, также относятся к отдельной категории, которая имеет право на выплату досрочной пенсии. При этом должны соблюдаться такие условия, как:

• Согласие пенсионера.
• Наличие стажа работы.
• Достижение необходимого возраста.
• Отсутствие работы по причине сокращения или в результате ликвидации организации.
• Постановка на учет в органе по занятости населения.
• Отсутствие новой работы из ЦЗН.

В жизни все это, как правило, осуществляется следующим образом:

• Если в центре занятости человеку не нашли другую работу, предлагают выйти на досрочную пенсию.
• Получают от него соответствующее согласие.
• Досрочные выплаты начинают поступать из бюджета.

Условия назначения пенсии в РФ

Предусмотрено 3 обязательных условия для установления страховой пенсии по старости:

• пенсионный возраст — 65/60 лет (для мужчин и женщин соответственно);
• страховой стаж — 15 лет;
• наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не меньше 30 баллов.

Эти условия закреплены в законе «О страховых пенсиях», однако вводятся они постепенно. Например, 15 лет страхового стажа будет необходимо для уходящих на пенсию после 2024 г. Для 2020 года минимальный норматив равен 11 годам, для 2021 — 12 годам и так далее по нарастающей.

Для тех, у кого нет стажа или не хватает до установленного норматива, вместо страхового обеспечения по старости будет назначена социальная пенсия. Она назначается:

• гражданам РФ в возрасте 70/65 лет, независимо от их стажа;
• гражданам иных государств и лицам без гражданства, проживающим в России не менее 15 лет и достигшим возраста 70/65 лет;
• гражданам из числа малочисленных народов Севера в возрасте 55/50 лет, постоянно проживающим в районах Крайнего Севера и приравненных к нему.

Можно ли выйти на пенсию раньше пенсионного возраста

В связи с особенностями труда некоторым работникам пенсионное обеспечение может назначаться ранее общеустановленного пенсионного возраста. Возможность выхода на пенсию раньше установленного срока предусмотрена в следующих случаях:

1. При работе на производствах с тяжелыми или вредными условиями труда (например, в горячих цехах). Перечень профессий и работ, относящихся к указанной категории, закреплен законодательно. Такие граждане могут выйти на пенсию на 5 лет раньше, а в некоторых ситуациях и на 10. Причем закон о повышении пенсионного возраста с 2019 г. их не коснулся.
2. Если работник трудился на территории Крайнего Севера или приравненных районов, льготное пенсионное обеспечение устанавливается раньше на 5 лет. А если работа осуществлялась на указанных территориях на производстве с тяжелыми или вредными условиями труда, то есть возможность воспользоваться двойной льготой — сразу по двум критериям снизить пенсионный возраст.
3. По состоянию здоровья — это право есть у некоторых категорий инвалидов, например, инвалидов 1 группы по зрению.
4. По социальным мотивам — матерям, воспитывающим 3 и более детей, гражданам, воспитывающим ребенка-инвалида;
5. Если служба занятости населения признала гражданина безработным и не смогла трудоустроить данного соискателя.

Документы для обоснования права на досрочную пенсию

Органы пенсионного обеспечения не идут на встречу заявителям и зачастую не выполняют свои обязанности по истребованию документов для обоснования права на пенсию. Скорее они совершают обратные действия, собирая документы для того, чтобы оспорить Ваше право. И такие случае встречаются сплошь и рядом…

Для того, чтобы сократить время рассмотрения вашего заявления в пенсионном фонде, рекомендуем Вам позаботится о необходимых документах самостоятельно.

Необходимые для определения права на пенсию документы, можно запросить в следующих организациях:

1. У работодателя. В случае если Вы не меняли место работы, а также в случае если организация-работодатель, не ликвидирована. Указанные организации обязаны выдать необходимые Вам документы по Вашему письменному запрос.
2. В архиве. В разных городах и поселках существует своя система архивов. Например, в нашем городе Екатеринбурге, существует архив документов по личному составу. Однако для некоторых категорий работников, существует свои самостоятельные архивные учреждения. Так, например, у работников медицины, существует собственный архив здравоохранения.

Кто может оформить пенсию раньше срока

Основания для ухода на пенсию до достижения установленного законом возрастного ценза имеют следующие категории граждан:

1. работники тяжелых и опасных производств;
2. граждане, имеющие инвалидность по определенным заболеваниям;
3. многодетные матери и лица, воспитывающие детей-инвалидов;
4. жители некоторых регионов России, условия проживания в которых приравниваются к воздействию неблагоприятных факторов;
5. временно безработные граждане, лишившиеся рабочего места по независящим от них причинам и лишенные возможности трудоустройства.

В зависимости от того, что является причиной досрочного выхода на пенсию, разница с установленным возрастным порогом может колебаться от нескольких месяцев до десяти лет.

1. К первой категории – работникам вредных производств относятся лица, осуществляющие трудовую деятельность по специальностям, способным нанести ущерб физическому или психическому здоровью работника. Они перечислены в ФЗ No 400. Данный перечень, включающий в себя более 20 пунктов, подразделяется на 2 отдельных Списка, учитывающих степень неблагоприятного воздействия производственных факторов на человека, устанавливающих возрастные рамки, показатели стажа по специальности, продолжительность трудовой деятельности в опасной отрасли, влияющих, в конечном итоге, на оформление досрочной пенсии. В список вредных производств внесены такие, как: нефтеперерабатывающая отрасль, атомная энергетика, геологоразведывательные работы, разработка полезных ископаемых, прокладка подземных коммуникаций и т.д. Кроме того, в перечень лиц, которые вправе претендовать на получение льгот при оформлении пенсии, включены: медицинские и педагогические работники, летчики и спасатели, работники УИН, персонал фармацевтических, металлургических, текстильных предприятий и некоторые другие (полный перечень можно посмотреть в статьях 30-32 ФЗ «О страховых пенсиях»).
2. Слабовидящие люди, имеющие 1 группу инвалидности по зрению, имеют полное право на получение досрочной пенсии. То же относится и к бывшим военным, получившим во время службы в ВС РФ травму, приведшую к инвалидности. В эту же группу включены врожденные заболевания, приводящие к аномалиям развития костно-мышечной системы человека (карлики и лилипуты).
3. Женщины, имеющие 5 и более детей, а также один из родителей, опекунов ребенка, признанного инвалидом детства, осуществлявшие их воспитание как минимум до исполнения детям 8 лет.
4. Люди, имеющие определенный стаж работы, проживающие на протяжении долгого времени в районах Крайнего Севера (или уравненных с ними). Кроме того, законом предусмотрено досрочное получение пенсии коренными жителями и малыми народностями, населяющими территорию КРС.
5. Для граждан предпенсионного возраста, в силу обстоятельств, ставших безработными и не имеющих возможности подыскать себе новую, действует система начисления досрочной пенсии по возрасту. В этом случае необходимо, чтобы соблюдалось несколько условий:

• потеря трудоустройства произошла по объективным, не зависящим от человека обстоятельствам (сокращение штата, процедура банкротства, закрытия предприятия и т.д.);
• до выхода не пенсию по возрасту лицу, потерявшему работу, осталось не более 2-х лет;
• гражданин имеет минимально допустимый в данных обстоятельствах страховой стаж;
• гражданин предпринял попытки устроиться на работу, но они оказались безуспешны (обязательно обращение в службу занятости, которая и займется оформлением пенсии в том случае, если не удастся трудоустроить безработного).

Важно знать, что этот вид досрочного получения пенсии теряет свою силу, если пенсионер получит возможность трудоустройства.

Когда обычным пенсионерам удаётся выйти на пенсию досрочно

Это бывает тогда, когда работник предпенсионного возраста попадает под сокращение штата или увольняется в связи с ликвидацией предприятия.

Теоретически он имеет те же права, что и прочие его коллеги, но на практике держать на работе человека, которому осталось 2 года до пенсии, руководители не горят желанием. Они предпочитают оставить перспективного молодого специалиста, а пожилого работника сократить — и их можно понять.

В своём стремлении к выгоде работодатель может предложить работнику уволиться с формулировкой «по собственному желанию» или «по соглашению сторон». Такие формы расторжения трудового договора существуют, но в данном случае они для работника невыгодны.

Во-первых, если Вы, как работник, подпишете такое соглашение, то отозвать его уже не сможете без согласия работодателя.

Во-вторых, никакие гарантии, которые положены работникам при ликвидации предприятия или при сокращении штата, уже не будут действовать. А среди них – двухмесячное выходное пособие, а также право выйти на пенсию досрочно, если Вам 58 лет (и Вы мужчина) или 53 (и Вы женщина).

Кому положена пенсия по старости досрочно?

В РФ установлен пенсионный возраст выхода граждан на заслуженный отдых по старости, это – 60 лет для представителей сильного пола и 55 лет для прекрасной половины. Но, согласно нынешнему законодательству возможен выход на пенсию раньше положенного срока. Для получения подобной выплаты необходимо иметь определенную профессию и выслугу лет. Граждане, которые имеют право претендовать на этот вид пенсии:

1. Лица, работающие на предприятиях с небезопасными условиями, подверженные влиянию высоких температур и вредоносных элементов:

• шахтеры, работники проделывающие тоннели для метрополитена, автомобилей и ж/д автотранспорта;
• трудящиеся на предприятиях по обработке нефти;
• на атомных станциях и литейных предприятий.

1. Трудящиеся на предприятиях легкой индустрии:

• работники фармакологических фирм;
• работники, специализирующиеся на разведке полезных ископаемых;
• летчики, парашютисты;
• пожарные;
• спасатели;
• артисты;
• работники лесной промышленности;
• врачи;
• учителя.

Досрочная пенсия для лиц предпенсионного возраста

Очевидно, что больше всех недовольны изменениями в пенсионном законодательстве граждане, которые в 2020-2020 годах должны были оставить трудовую деятельность и уйти на заслуженный отдых. Поэтому Президент РФ выступил с инициативой позволить лицам предпенсионного возраста (тем, кто должен был выйти на пенсию в 2020 и 2020 годах — женщинам в возрасте 54-55 лет и мужчинам в возрасте 59-60 лет) прекратить работать и начать получать пенсионное пособие раньше других — а именно на 6 месяцев раньше наступления нового пенсионного возраста.

Важно!

С 1 января 2020 года в общем порядке женщины смогут выйти на пенсию в 60 лет, а мужчины — в 65-летнем возрасте.

Итак, пожилым людям, которые в 2020-2020 годах готовились к оформлению пенсии, позволено будет выйти на пенсию на полгода раньше наступления нового пенсионного возраста:

Когда лицо предпенсионного возраста выйдет на пенсию	Пример
Женщины — на 6 месяцев раньше, чем им исполнится 60 лет. Мужчины — на 6 месяцев раньше, чем им исполнится 65 лет.	Сотруднику предприятия в июле 2020 года исполняется 65 лет. Согласно новому пенсионному законодательству, он может выйти на пенсию. Поскольку пенсионный возраст для гражданина наступил в период с 2020 по 2020 годы, он может выйти на пенсию досрочно — за 6 месяцев до наступления нового пенсионного возраста. Значит, сотруднику пенсия будет оформлена в феврале 2020 года.

Похожие записи:

• Возврат ноутбука, как вернуть ноутбук в магазин и можно ли получить деньги
• Компенсация родительской платы за детский сад в Екатеринбурге
• Отдельные платёжные поручения по налогам в 2023 году: ответ ФНС