С каких доходов удерживают алименты с 11 ноября 2021 года: новый перечень
Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «С каких доходов удерживают алименты с 11 ноября 2021 года: новый перечень». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Есть два способа установления, начисляются ли алименты с премии в каждом конкретном случае. Первый – обратиться непосредственно к бухгалтеру предприятия. Работник бухгалтерии должна проверить платежные документы, а также приказ руководителя фирмы. После изучения документации, служащая сможет уточнить, из каких видов прибыли были удержаны денежные средства, а также, в какой сумме.
Список документов, при которых производятся удержания с премий
Выплата алиментов с премии может осуществляться при наличии:
- трудового договора;
- коллективный договора, закрепленного в уставе предприятия;
- положения об оплате труда;
- положения о премировании;
- премиального фонда компании.
Если вы сомневаетесь, что алименты из премии вычитаются корректно, можно обратиться в суд. На судебное заседание придется принести весь вышеуказанный комплект документов. В противном случае дело не будет рассмотрено.
Если алиментоплательщик старается избежать выплат, необходимо обратиться к судебным приставам. Представители закона не только помогут взыскать нужную сумму, но и смогут осуществлять надлежащий контроль за доходами плательщика. Для этого взыскателю надо обратиться с соответствующим заявлением. Написать обращение можно в любое время.
С целью выявления дополнительного источника дохода судебный пристав может:
- проверить информацию заявителя;
- выявить размер задолженности;
- издать постановление о взыскании алиментов;
- ознакомить алиментоплательщика с принятыми мерами.
На основании претензий, выявленных ФССП, бухгалтерия удержит деньги в пользу ребенка.
Алименты из премии за прошедший период
Важный факт: суд может назначить выплату алиментов не только с текущего момента. Срок давности по таким делам составляет 3 года, то есть при соответствующем решении суда бухгалтерия подсчитывает весь доход алиментоплательщика за прошедший период и определяет размер отчислений.
Правила расчёта алиментов за прошедший период:
- учитывают только регулярные доходы (оклад + премии, входящие в систему оплату труда);
- особые премии в расчёт не входят;
- сумму долга по алиментам определяют за период, который назначил суд.
Если взыскание алиментов назначено только в текущем году, и в нём плательщик получил вознаграждение по итогам минувшего года, этот доход в расчёт не входит.
Рассмотрим пример:
- В январе 2021 г. вступило в силу решение суда о выплате алиментов на одного ребенка в отношении гражданина N.
- Его бывшая супруга обратилась в суд с заявлением о взыскании алиментов 1.12.2020 г. Именно с этого момента начал формироваться долг по алиментным выплатам.
- 02.2021 г. гражданину N. была начислена разовая премия за высокие производственные показатели в минувшем году в размере 120 000 руб. (с вычетом НДФЛ в размере 13%) – по 10 000 руб. за каждый месяц.
Поскольку эта премия учитывается при начислении алиментов, а обязанность по выплате средств на ребёнка возникла только 1.12.2020 г., бухгалтерия оформляет перевод из расчёта 25% за один месяц – декабрь, в размере 2 500 руб.
С каких премий алименты не удерживают
На любом предприятии или в компании руководитель издаёт различные приказы, и подписывает документы, в том числе и финансовые. Кроме того, он (начальник) имеет право выписывать своим работникам премию, которая не входит в счёт оплаты его труда. Уверены, вы не раз видели или слышали такую фразу – «выпиши ему премию в честь праздника…». Это как раз такой случай.
Так, с премии, которые начальство оформляет как поощрение сотрудника в ознаменовании какого-либо торжества или годовщины и т.п. нельзя вычитать алименты, так как это противоречит российскому законодательству.
Такие премии могут назначаться в честь:
- юбилей компании;
- Новый год;
- за выполнение какого-то особого поручения (даже несмотря на то, что фактически бонус будет получен за работу, бухгалтер не сможет высчитать с них алименты);
- день рождения;
- другой праздник.
Как правило, подобные выплаты работник не рассматривает как доход, и они являются подарком.
Удержание с премии в процессе исполнительного производства
Согласно ФЗ № 229, принятом в 2007 году, судебный пристав вправе накладывать арест на банковские счета и карты должника. По указанию пристава банковские и другие кредитные учреждения обязаны списывать средства с карт и счетов должника и переводить их на депозит структурного подразделения ФССП РФ.
Например, на карте у алиментщика лежит 200 тыс. рублей (копилась зарплата). Официальная зарплата 35 тыс. рублей (за вычетом НФДЛ). У должника есть долг по алиментам в размере 400 тыс. рублей. В результате обращения взыскателем к приставу было возбуждено исполнительное производство. Пристав вправе списать все перечисленные и накопленные 200 тыс.
Алименты с премии удерживаются, если пристав списывает уже перечисленные суммы с карты. Тогда удержания будут проводиться независимо от того, входила ли премия в систему оплаты труда или нет.
Предлагаем ознакомиться: Можно ли уменьшить алименты в тврдой денежной сумме Семейное положение не изменилось
Нередки случаи, когда приставы списывают средства, выделенные работодателем сотруднику в качестве материальной помощи. Тогда следует обращаться с заявлением к приставу со справкой из бухгалтерии работодателя и требовать возврат списанных сумм.
Принудительное удержание по алиментному соглашению проводится, когда должник отказывается добровольно выполнять его условия. Сумма взыскания с премии также может доходить до 70% от ее размера. Разногласия между должником и взыскателем следует решать в переговорном или судебном порядке.
Остались вопросы? Проконсультируйтесь у юриста
Задать свой вопрос можно в форму ниже, в окошко онлайн-консультанта справа внизу экрана или позвоните по номерам (круглосуточно и без выходных):
- 7 доб.507 — Москва и обл.;
- 7 доб.155 — Санкт-Петербург и обл.;
- 7 доб.132 — все регионы РФ.
Для наложения взыскания потребуется соответствие следующим критериям:
- Официальное трудоустройство плательщика. Не относится к устройству на работу неофициальная деятельность, так как работодатель не уплачивает в этом случае налоги;
- Положение о премировании должно устанавливаться внутренними актами предприятия либо трудовым соглашением. На другие вознаграждения, не поименованные в таких документах, взыскания не накладываются;
- Если взыскание не было проведено сразу, то возмещение должно производиться самостоятельно должником или со следующего вознаграждения.
При удержании алиментных сумм необходимо учитывать следующее:
- Их можно взыскать только, если такая доплата носит легальный характер.
- Если выплаты получаются неофициально, то в суде можно определить фиксированный размер денежных средств для удержания.
- Если поощрение не отражено в бухгалтерской отчетности, подтвердить возможность её выплаты практически невозможно.
Ответственность за отказ производить перечисления
После того как нанимателю плательщика будет передан исполнительный лист, на него будет возложена ответственность за произведение процедуры. Если матери несовершеннолетнего, будут с задержками перечислять деньги, или будут произведены начисления только части суммы, то она может привлечь директора компании и ее сотрудников в административной ответственности.
Для этого ей надо подать жалобу на компанию в суд. Но перед этим следует направить в компанию претензию, и если нарушения не будут устранены в указанные сроки, то надо будет обращаться в суд.
Входит ли вознаграждение сотрудника в те доходы, с которых взыскиваются алиментные выплаты или нет — вопрос, который интересует многих. Согласно Постановлению Правительства РФ № 841 взыскание производиться только из официальных денежных поощрений работника. В данном случае работник бухгалтерии должен сделать все самостоятельно, без напоминания взыскателя.
Платят ли алименты с премии?
Закон четко определяет виды доходов, с которых взимаются алименты. Если плательщик официально трудоустроен, то в этот список входят зарплата и другие виды заработка, которые выплачиваются на законных основаниях.
Обычно алименты удерживают в процентном соотношении к доходу. Когда нет определенного места работы или трудоустройство неофициальное, алименты взыскивают в виде фиксированной суммы.
Помочь в оформлении заявки на алименты или оспорить необходимость их выплачивать помогут профессиональные юристы.
Получи первичную консультацию от нескольких компаний бесплатно: оформи заявку и система подберет подходящие компании!
По этой услуге подключено 147 компаний
Начать подбор в несколько кликов >
Предусмотрена ли процедура
Постановление Правительства «О Перечне видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей» прямо устанавливает возможность взыскания алиментных платежей с премий, выплачиваемых работнику работодателем.
Это говорит о возможности такой процедуры и о её регламентации законодателем.
Однако для осуществления взыскания алиментов с премии, она должна носить официальный характер, то есть должна быть учтена в актах предприятия или в трудовом договоре с работником. Только с такой премии удерживаются алименты.
Состоят ли в прямой зависимости алименты и кредитные обязательства? Ответ представлен в статье «Зависят ли алименты и кредит друг от друга». О предназначении и использовании индексации алиментов в твердой денежной сумме можно узнать тут.
Премиальные за прошедший период
Премиальные, которые выдаются, часто осуществляются с задержкой, например, человек в зарплату за февраль может получить январские премиальные. Такое случается, когда размер премиальных зависит от итогов работы за прошедший период. Этот период может состоять из месяца, квартала, полугодия, поэтому начисление премии происходит после окончательного подсчета и задокументирования результатов работы за конкретный отрезок времени.
Спорные моменты появляются, если алиментные обстоятельства возникают раньше, чем происходит начисление премии. В этом случае сумма премии в учет алиментов не взыскивается. Когда ребенок достигает совершеннолетия в период взаиморасчета работодателя и работника, происходит следующее: с премиальных денег удерживаются алименты, а с зарплаты не удерживаются.
Порядок удержания и сроки начисления алиментов из премии
Последовательность действий при выплате алиментов с премии обусловлена рядом условий:
- Возможность привлечения средств от денежного вознаграждения определяется внутренней документацией компании по системе вознаграждения.
- Официальный найм лица, ответственного за алименты.
- Форма оплаты — премия.
- На сумму заработка есть письменное подтверждение.
Чтобы иметь возможность отказать в материальной поддержке в пользу ребенка, необходимо пройти следующие этапы процесса:
- получение исполнительного листа о взыскании денежных средств из доходов по алиментам или договору об алиментах;
- передача на рабочее место плательщика документа с указанием банковских реквизитов для кассовых расходов;
- проводить бухгалтерские операции;
- предоставление суммы получателю.
Условия обязательных платежей определяются судебным органом или условиями нотариального акта. Сумма, определенная исполнительным документом, перечисляется взыскателю бухгалтером работодателя в течение 3 дней со дня получения заработной платы.
Нарушение установленных сроков является основанием для наступления административной и уголовной ответственности (штрафа).
С каких сумм удерживаются алименты?
Согласно законодательству, бухгалтеры должны отчислять от фактически начисленной зарплаты 13 % НДФЛ, а также страховые взносы и платежи на медицинское страхование. Деньги уплачиваются по реквизитам ИФНС, т. к. Пенсионный фонд с 2016 года передал полномочия налоговой службе.
От оставшейся суммы после вычета государственных платежей отчисляются алименты. В 2018 году делаются следующие отчисления:
| Вид | Размер |
|---|---|
| НДФЛ | 13 % |
| Пенсионное страхование | 22 % |
| Медицинское страхование | 5,1 % |
| Социальное страхование | 2,9 % |
Алименты с годовой премии
Предоставление денежного поощрения служащим на основании результатов работы за прошлый год – не редкость. И, как считать такую прибыль, зависит от локальных правил выплаты зарплат служащим.
Например, локальными документами некоторых предприятий установлено, что каждый работник раз в год получает премию за результаты работы за прошедшие 12 месяцев труда. Это разовое поощрение, но с него будут удерживаться финансы на малышей, поскольку выплата предусмотрена локальными распоряжениями.
Второй вариант – гражданин Иванов получил одноразовое поощрение за успешное заключение сделки инвесторами, чем повлиял на повышение производительности фирмы. Руководство решило поощрить Иванова, предоставив одноразовое пособие. Такое премирование не учитывается при взыскании алиментных обязательств.
Как высчитываются алиментные выплаты
Оплата труда подчиненных регулируется не только ТК РФ, но и локальными актами, действующими на конкретном предприятии. Обычно ими выступают Положения об оплате труда, а также иная документация, которая утверждена руководителем. Каждый устраивающийся на работу подчиненный знакомится с данными Положениями.
Когда система оплаты труда не содержит сведения о премиях и надбавках, то данные выплаты переводятся подчиненному в виде исключения по особым поводам. С подобных выплат алименты не удерживаются.
Существуют организации, где подчиненные не на разовой, а на постоянной основе получают крупные премии, однако порядок их перечисления нормативными актами учреждений не предусматриваются. В этом случае алиментщик может не перечислять деньги с получаемых выплат, однако этот пункт остается спорным.
Надбавки к профессиональному празднику чаще всего не подвергаются алиментному обложению. Подобные перечисления представляют собой финансовый подарок сотрудникам. Если утвержденная на предприятии система оплаты труда работников не предусматривает перечисление подобных надбавок, то алименты с них не удерживаются.
За прошлый год алименты не взыскиваются, если на то время подчиненный еще не получил алиментных обязательств. Если алименты были установлены в середине прошлого года, то бухгалтер предприятия проводит частичный расчет и удержание подобных выплат.