Фиктивное трудоустройство: ответственность работника и компании

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Фиктивное трудоустройство: ответственность работника и компании». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.

Пока муж менял работу, ему «накапало» по среднему заработку из справки, предоставленной бухгалтерией судебным приставам с информацией о завершении удержания по данному месту работы. Так уже было дважды. Отправляется документ. И пока ты «не трудоустроен», долг капает именно исходя из последних удержаний.

Как получить алименты с мужа, если он уклоняется от их выплаты?

Очень часто бывает так, что дело в суде выиграно, алименты назначены но, тем не менее, ребенок не получает ничего, даже несмотря на то, что его отец достаточно хорошо зарабатывает.

В случае игнорирования судебного постановления получатель должен обратиться в полицию. На основании соответствующего заявления, правохранительные органы вместе с судебными приставами инициируют процедуру уголовного разбирательства.

Обязательным условием для обращения в полицию является величина задолженности плательщика, сумма которой должна быть равной размеру выплат за последние 6 месяцев.
После рассмотрения заявления, на имя плательщика будет заведено уголовное дело со всеми вытекающими для него неприятностями. Зачастую именно на этапе открытия уголовного следствия плательщики начинают выплачивать алименты в установленном порядке.

Как нужно платить алименты, если я неофициально работаю и получаю доход

Существуют два варианта, которые позволяют решить вопрос с финансами, выделяемыми на детей ‒ мирный договор с бывшей супругой и судебное разбирательство:

Вариант	Особенности
Договориться мирно с супругой	Это наиболее приятный вариант для обеих сторон. При этом никому не нужно тратиться на расходы в суде. В процессе договоренности бывшие супруги заключают специальное соглашение. В нем они предусматривают объем и порядок внесения денег, устраивающий обоих. В соглашении также указывается предпочтительный вариант перечисления средств.
Участие в судебном разбирательстве	Как можно догадаться, к этому варианту разрешения проблемы прибегают, если не удалось договориться мирно. В суд обращается тот супруг, с которым после бракоразводного процесса остается малыш. Суд, как правило, назначает ежемесячные платежи в твердой сумме. В среднем, их величина составляет в месяц порядка 5-10 тыс. рублей. Однако порой на практике, в связи с низким уровнем МРОТ, алиментщик должен платить около 1,5-2 тыс. рублей в месяц.

Фиктивное трудоустройство для алиментов две точки зрения

• С точки зрения плательщика алиментов, желающего фиктивно устроиться на работу. В частности, выясним: зачем это нужно, какие выгоды принесет, какие риски имеются?
• С точки зрения получателя выплат: как доказать факт того, что трудовая деятельность осуществляется только на бумаге?

Выше было указано, что ст. 81 СК РФ обязывает удерживать некую долю от дохода плательщика –в зависимости от количества детей, находящихся на иждивении. Но есть в кодексе и другая статья, под номером 113, которая говорит о следующем:

1. на имя лица, не имеющего доходов, начисляется задолженность;
2. если алиментщик не работает, то это не освобождает его от необходимости исполнять обязательство перед ребенком;
3. расчет задолженности осуществляется, исходя из средней зарплаты по стране.

Таким образом, просто перестать работать, чтобы не платить алименты – нельзя. Самый перспективный вариант: купить справку, подтверждающую факт трудоустройства и получения дохода, с которого можно удерживать деньги для алиментов.

Как определить наличие фиктивного трудоустройства

Если не брать постановлений времен Советского Союза, то упоминание о нем содержится лишь в Письме Минфина № 14-03-01 от 16.05.95 г.

Если же есть необходимость охарактеризовать фиктивное трудоустройство, то под таким следует понимать документальное оформление трудовых отношений без цели их действительной реализации и регулирования в будущем.

Среди целей их возникновения можно выделить следующие:

• Хищение денежных средств;
• Взяточничество в завуалированной форме;
• Уменьшение налогооблагаемой базы предприятия;
• Возможность получения социальных выплат от государства и пр.

В российском законодательстве отсутствует механизм признания трудового договора и отношений фиктивными. Если предприятие осуществляло налоговые выплаты, а также взносы в социальные фонды от имени работника, то сделать это очень затруднительно. Поэтому Арбитражные суды выносят решения о фиктивности только, когда схема явная.

Неофициальное трудоустройство предполагает, что работник выполняет весь спектр трудовых обязанностей, которые необходимы по должности. При этом трудовой договор с ним не заключается, соответственно отсутствуют законные отчисления за работника по налогам и вносам.

Фиктивное трудоустройство для алиментов: две точки зрения

• С точки зрения плательщика алиментов, желающего фиктивно устроиться на работу. В частности, выясним: зачем это нужно, какие выгоды принесет, какие риски имеются?
• С точки зрения получателя выплат: как доказать факт того, что трудовая деятельность осуществляется только на бумаге?

Выше было указано, что ст. 81 СК РФ обязывает удерживать некую долю от дохода плательщика –в зависимости от количества детей, находящихся на иждивении. Но есть в кодексе и другая статья, под номером 113, которая говорит о следующем:

1. на имя лица, не имеющего доходов, начисляется задолженность;
2. если алиментщик не работает, то это не освобождает его от необходимости исполнять обязательство перед ребенком;
3. расчет задолженности осуществляется, исходя из средней зарплаты по стране.

Таким образом, просто перестать работать, чтобы не платить алименты – нельзя. Самый перспективный вариант: купить справку, подтверждающую факт трудоустройства и получения дохода, с которого можно удерживать деньги для алиментов.

Пример: отец, обязанный выплачивать деньги в интересах ребенка, устраивается по документам в некую частную организацию на должность грузчика.

Что, если муж устроился на фиктивную работу и платит мало алиментов?

Если получателю средств стало известно о ложном трудоустройстве, то действовать ему надо следующим образом:

1. Необходимо направить заявление приставу. Пристав обязан запросить у управления юридического лица иные документы, подтверждающие возникновение трудовых правоотношений между нанимателем и работником, истребовать информацию с пенсионного фонда и других учреждений. Также пристав должен совершить выезд по месту работы, и проверить осуществление трудовой деятельности.
2. Если доказать намеренное занижение дохода удалось, то взыскателю следует обращаться в суд с иском о назначении ТДС. На судебных разбирательствах истцу необходимо сообщить о противоправных действиях, и привлечь заинтересованных лиц: работодателей и сотрудников организации. Также требуется обратиться в правоохранительные органы, чтобы нарушителей наказали.
3. Если же организация хорошо подготовилась и осуществляет легальную деятельность, то для увеличения величины взыскания действовать надо аналогично — подать иск в суд. В качестве основания обращения можно указать нехватку средств на обеспечение ребенка. Для подачи иска потребуется достать доказательства, что муж специально получил низкооплачиваемую должность. Так истица может предоставить квитанции, что ранее получала больше денег.

Родители обязаны полностью обеспечивать своих детей. При неисполнении родительских обязательств, алименты удерживаются со всего официального дохода лица. Поэтому многие отцы получают ложную справку о трудоустройстве. Но такие деяния наказуемы.

Подтвердить Вашу позицию в суде помогут самые различные сведения и информация:

• о марке и стоимости машины или о покупке нового транспортного средства;
• о стоимости недвижимого имущества;
• о местах отдыха, названиях отелей, перелетах и особенно бизнес-классом;
• о названии текущей должности (вряд ли директору по рекламе в Москве действительно платят 20 000 рублей в месяц);
• об имеющихся акциях и долях в уставном капитале;
• о движении средств на брокерских счетах;
• о ювелирных украшениях и дорогих часах и технике;
• об иных дорогостоящих покупках;
• и многое другое.

✅ Подтвердить информацию можно, запросив справки из ЕГРН и ГАИ, ознакомившись с материалами исполнительного производства или найдя информацию в социальных сетях.

Застраховаться от возможного удаления постов или закрытия профиля можно, предварительно заверив у нотариуса содержимое интересующих Вас постов.

Если случай сложный и не знаете с чего или как начать — проконсультируйтесь с юристом.

Зачем нужно устраиваться на работу?

Выше было указано, что ст. 81 СК РФ обязывает удерживать некую долю от дохода плательщика –в зависимости от количества детей, находящихся на иждивении. Но есть в кодексе и другая статья, под номером 113, которая говорит о следующем:

• если алиментщик не работает, то это не освобождает его от необходимости исполнять обязательство перед ребенком;
• на имя лица, не имеющего доходов, начисляется задолженность;
• расчет задолженности осуществляется, исходя из средней зарплаты по стране.

Таким образом, просто перестать работать, чтобы не платить алименты – нельзя. Самый перспективный вариант: купить справку, подтверждающую факт трудоустройства и получения дохода, с которого можно удерживать деньги для алиментов.

Еще лучше фиктивно устроиться на работу к другу, знакомому, родственнику, чтобы данная справка была еще и с подтверждением.

Пример: отец, обязанный выплачивать деньги в интересах ребенка, устраивается по документам в некую частную организацию на должность грузчика. Зарплата установлена в минимальном размере. Соответственно, алименты тоже минимальные. На самом деле же, человек неофициально трудится в другой компании, где получает доход, в несколько раз больший, чем указан в документах. То есть, устроившись для вида грузчиком, родитель укрывает свой реальный доход.

Перейдем теперь к цифрам:

1. На начало 2017 года, МРОТ составил 7500 рублей. От этой суммы на 1 ребенка должно удерживаться – 1875 рублей.
2. Средняя зарплата в РФ в тот же период превышает планку в 30000 рублей. Примем её равной 35000 рублей для удобства подсчетов. Размер алиментных выплат на 1 ребенка, соответственно, будет составлять 8750 рублей.

Способ взыскания алиментов и их сумма определяется судом, поэтому выплаты должны производиться согласно судебному решению. При удержании процента с дохода суд руководствуется 81 статьей Семейного кодекса РФ:

• на одного ребенка – 1/4 от дохода;
• на двух детей – 1/3;
• на трех и более детей – 1/2 .

Размер этих долей может быть изменен, причем как в меньшую, так и в большую сторону, в зависимости от материального и семейного положения истца и ответчика.

Принимая в расчет, что средняя заработная плата по РФ составляет около 36 тыс. руб., можно привести примерные расчеты алиментов, взыскиваемых с безработных граждан:

• 9 тысяч рублей на одного ребенка;
• 12 тысяч рублей на двух детей;
• 18 тысяч на трех и более детей.

Фиктивное трудоустройство на работу: примеры из судебной практики

Существуют определенные рекомендации, которые удалось выявить за последние несколько лет судебной практики.

Главное – проведение проверок сразу после получения подтверждающей информации о том, что совершено правонарушение. Потребуется попросить предъявить не только документы, но и провести опрос среди сотрудников по поводу того, сколько человек трудится фактически. Такая схема часто применяется к различным муниципальным образованиям.

Отдельно рассматриваются книги приказов по личному составу в том или ином случае. После этого внимательно изучается факт того, выполнял ли гражданин какие-либо обязанности реально. Хорошо, если проверяются официальные договоры, заключенные между сторонами.

Сотрудники проверяющих органов опрашивают подчинённых на предприятиях, которых можно разделить на две группы:

1. Сами трудоустроенные лица, которые знают о положении вещей либо нет.
2. Другие подчинённые, которые подтверждают либо опровергают факт выполнения каких-либо обязанностей.
3. Те, кто официально знал о том, что руководитель допустил нарушения.

Что нужно предоставить на работу алиментщику

Алименты нельзя удерживать на основании копии исполнительного документа. Удержание алиментов с работника производится только на основании подлинников исполнительного листа, судебного приказа, нотариально заверенного соглашения об уплате алиментов или постановления судебного пристава-исполнителя (ст.ст. 100,109 СК РФ, ч. 1 ст. 12, ч. 3 ст. 98 Закона N 229-ФЗ, ч. 2 ст. 121, ст. 122 ГПК РФ). В случае утраты подлинника исполнительного документа основанием для исполнения является его дубликат, выдаваемый в установленном порядке судом, принявшим решение о взыскании алиментов, другим органом или должностным лицом, принявшим соответствующий акт. Если вы предоставите копию или фото исполнительного документа у работодателя не возникнет обязанности по удержанию алиментов.

Можно ли увольнять алиментщика?

Согласно данной статьи, компания, удерживающая алименты на основании решения суда или удостоверения, заверенного нотариусом, обязуется сообщить об увольнении сотрудника в исполнительные органы. Для этого дается срок – три рабочих дня. Также об увольнении алиментщика уведомляется лицо, получающее алименты – второй родитель. Если работодатель располагает информацией о последующем месте работы алиментоплательщика, он должен сообщить и эту информацию тоже.

• если алиментами занимается пристав, нужно постановление вместе с вот таким сопроводительным письмом направить в то отделение службы приставов, откуда оно пришло;
• если имело место самостоятельное взыскание, то направляется только уведомление в адрес взыскателя.

Внимание! Важно: чтобы доказать отправку уведомлений, посылайте документы заказным письмом с описью вложения! Удержание алиментов прекращается с момента увольнения. Похожие статьи © 2016 Кадровое делопроизводство в бизнесе.
All rights reserved. Мы используем куки для наилучшего представления нашего сайта.
Если же сотрудник регулярно совершал неправомерные действия, не справлялся в возложенными обязательствами или были отмечены прогулы – работодатель может уволить его по собственной инициативе, применив статью. В этом случае увольнение алиментоплательщика задним числом нельзя считать нарушением закона. Нюансы Увольнение алиментоплательщика вовсе не означает прекращение выплат.
После вручения письма о расторжении трудового договора второму родителю, он имеет право контролировать ситуацию, осведомляясь о поступлении информации по поводу нового места работы у приставов. Письмо с уведомлением должно быть отправлено родителю в день расторжения договора. Своевременное информирование четко регламентировано законодательством.
Просрочка даже на один день может являться основанием для подачи жалобы.
Удержание алиментов – это один из способов защиты ребятишек после развода. Ребёнок не виноват, что родился, и уж если такое случилось, то кормить и одевать его должны оба родителя. Когда отец отказывается содержать ребёнка, мама имеет право взыскать с него деньги принудительно.

О преимуществах и недостатках

Не зря фиктивные схемы получили большое распространение: оны выгодны для работников и нанимателей.

Преимущества для работника	Преимущества для работодателя
Можно получать большую неофициальную зарплату, но не тратить её на отчисления алиментов	Сведение налогов к минимуму. Ведь чем меньше база, подлежащая налогообложению официально – тем меньше придется платить налогов
Основная работа занимает не всё время, позволяет получить дополнительную прибыль	Кадровая документация не ведется в нужном объеме
Заработок на пенсии, без потери права на другие социальные выплаты	Отсутствие обязанностей и обязательств, у каждой из сторон по отношению к другой
Сотрудники не попадают под материальную ответственность
Иногда это приводит к получению больших сумм, чем при официальном взаимодействии

Похожие записи:

• Как по закону разделить квартиру при разводе?
• Детское пособие малоимущим семьям
• Индексация социальных выплат в 2023 году ветеранам труда